Published 24 mai 2012 at 0 h 10 min - No Comments Avec 200 entreprises clientes différentes réparties sur 4 agences Temporis, Christophe Gabriot dispose d’une bonne connaissance de son tissu local. Depuis 2003, il se développe de manière constante en zone rurale, simplement en appliquant de bonnes méthodes dans les échanges avec les autres.
Published 22 mai 2012 at 11 h 14 min - No Comments 38 ACA, représentant les deux-tiers des franchisés du réseau, et huit membres de la structure opérationnelle, étaient présents à cet événement.
Published 18 mai 2012 at 0 h 40 min - No Comments Recrutée comme assistante commerciale Temporis en 2005, Marie Lanoë a créé son agence à Vannes l’année dernière. Son entreprise, détenue en association avec Claire Berthe, n'a mis que quelques mois pour atteindre l'équilibre financier.
Published 14 mai 2012 at 23 h 30 min - No Comments En dépassant une appréhension légitime envers l'entrepreneuriat, Valérie Hardouin, associée à son mari, a réussi à créer son agence Temporis à Bourges grâce au principe de la franchise. Elle vient d'ouvrir un point d'accueil sur Vierzon et se consacre désormais davantage à la stratégie de développement de son affaire.
Published 8 mai 2012 at 8 h 34 min - No Comments Chez Temporis, l’Assistante Commercial Agence joue un rôle actif dans la sélection des intérimaires et fondamental dans la fidélisation des clients entreprises et clients intérimaires.
Published 3 mai 2012 at 9 h 45 min - No Comments Après avoir ouvert ou relancé 4 agences pour l’un des trois grands groupes succursalistes de l’intérim, Christophe Guyon a créé son entreprise au sein du réseau Temporis. Pour retrouver des valeurs humaines essentielles dans le travail : considération, convivialité, écoute, enrichissement mutuel et partage.
Published 30 avril 2012 at 8 h 19 min - No Comments Dès le lancement d’une agence, une assistante de gestion est recrutée par le franchisé avec l’appui du franchiseur, puis formée pour devenir polyvalente. Elle participe à la réussite de l’agence… Tout est mis en place, en termes d’intéressement et d’évolution, pour concourir à la réussite de l’assistante de gestion !
Rejoindre un réseau de franchise est un acte réfléchi qui doit susciter les bonnes questions afin d’assurer un choix pertinent tant sur le plan professionnel que personnel.
Il est important dans un premier temps de bien connaître le marché que vous souhaitez investir ainsi que le concept (politique marketing, valeurs…) de la franchise que vous aurez sélectionnée. Il vous faut pouvoir apprécier l’évolution et la structure du marché ainsi que la répartition en termes de parts de marché. N’hésitez pas à interroger le franchiseur, sur sa stratégie globale, sur la concurrence ou bien encore sur les perspectives de développement.
Par ailleurs, en rejoignant un réseau, vous bénéficierez de la notoriété nationale ou internationale d’une enseigne. Outre les vérifications d’usage sur la marque (financement, investissement, rentabilité…), tâchez de cerner les moyens mis en place afin d’assurer un développement de la franchise que ce soit en matière de gestion, de formation ou bien encore d’animation…
Enfin, vous devez pouvoir apprécier la compétence du franchiseur, en vous informant sur les services et les instruments de travail qu’il mettra à votre disposition. Faites vous une idée de l’importance de son personnel en visitant ses locaux et en demandant des exemples concrets d’applications mises en œuvre (supports, logiciels…).
En général la plupart de ces informations sont notifiées sur le document d’informations précontractuelles (DIP) qui vous sera remis avant la signature du contrat. Mais il convient d’aller plus loin, en vous entretenant avec le(s) responsable(s) de la franchise mais aussi avec ses franchisés afin de vous forger une opinion du métier et plus largement du réseau que vous souhaitez intégrer.
Candidats entrepreneurs, franchisés Temporis, futurs franchiseurs, acteurs majeurs de l’économie…
1 Réponse sur
Comment choisir un franchiseur
Thierry
décembre 30th, 2010 at 10 h 10 min
Bonjour, il y a bien évidemment quand on se met à la place d’un candidat à la franchise, pas mal de choses à appréhender avant de signer un contrat de franchise. Les enquêtes de satisfaction sont aussi une source. Nous le constatons au travers de notre site (http://www.toute-la-franchise.com), les enquêtes intéressent de nombreux porteurs de projet et ne peuvent être que bénéfiques pour les enseignes, dont le réseau a été audité.
Bravo pour votre blog.
Thierry